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印度的带薪产假将达到26周

印度议会将带薪产假从12周增加到26周,使其成为世界上仅次于加拿大和挪威的新妈妈的第三大慷慨国家

该法律适用于雇用10人以上的任何组织的新母亲,并将为领养3个月以下子女的妇女和代孕儿童提供12周的产假

该法案将涵盖公共和私营部门的妇女

据英国广播公司报道,劳工部长Bandaru Dattatreya经过四个小时的辩论后说:“这是我在世界庆祝国际妇女节后的第二天给女性的谦逊礼物

”印度的带薪产假比许多国家提供的要多得多

美国没有强制性产假,鼓励妇女节省病假和假期工资以弥补怀孕,而在英国,雇员有权享受12周的带薪产假

然而,在加拿大和挪威,新妈妈的表现要好得多 - 在加拿大,女性获得50周的带薪产假,在挪威则有44周

周五通过的法案还要求托儿所设施靠近雇用50名或更多雇员的公司,并且还允许妇女每天最多四次访问托儿所的婴儿

需要一些时间才能通过产妇法案,该法案已在议会审理了将近九个月

印度26周的带薪产假仅对前两个孩子有效 - 之后会减少到12周

然而,有人担心该裁决可能会对现在可能避免雇用女性的公司起到威慑作用

“由于雇主必须在休假期间支付工资,修正案可能会适得其反

创新的事情就是带来父权益,“Sushmita Dev在辩论中说道

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但据印度时报报道,妇女和儿童发展部长Maneka Gandhi说:”我我们非常,非常高兴我们今天创造了历史

这将帮助成千上万的女性生产更健康的孩子

我们长期以来一直致力于此

“乐施会的一份报告显示,印度在就业方面有着可怕的记录

劳动力中的女性

在女性参与工作场所方面,该国在G20国家中排名倒数第二

2019-01-11 11:02:01

作者:明嗜传