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国会山的LGBT员工:今天仍然很难

作者:Laura Barron-Lopez唱名工作人员即使美国成为一个更加同性恋友好的地方,国会山的同性恋雇员也表示他们仍然担心在激烈的政治斗争中缺乏歧视,对脆弱性的法律保护和是否公众他们的同事谈论他们的性取向为了解决这些问题,一群同性恋工作者去年重新启动了LGBT国会工作人员协会,因为它在过去几年一直处于休眠状态

该组织有71名成员,但许多人选择让他们的参与保密尽管这是一个正式的两党,但成员往往是民主党人,其中大多数是愿意与记者交谈的少数人只有一个是共和党人[[I]从未感到被排斥,事实上,因为我可能作为唯一一个,或众议院能源和商务委员会副新闻秘书安德鲁Povaleni说,他们是少数几个更欢迎The R的共和党成员之一共和党支持该组织同时,众议员亚希希夫(D-Calif)的行政助理克里斯托弗霍文说,自1989年成立以来,他在山上遭遇歧视和口头嘲笑他们已经看到了一些进步现在有了四位开放的同性恋国会议员:代表Tammy Baldwin(威斯康星州),David Cicilline(RI),Jared Polis(Colo)和Barney Frank(Mass)的民主党人和Frank,第一位出席Willingly的成员,在下届会议结束时退休, Polis最近成为第一个成为父母的同性恋成员Baldwin目前参议院的许多同性恋工作者主要关心的是他们没有受到反歧视法律的保护

合规办公室保护Hill员工免受基于种族,肤色,宗教的歧视专业从事就业歧视的律师Debra Katz说,性别,国籍,年龄和残疾而不是性取向,高级研究员Judith Glassgold Rep Sander Le vin(D-Mich)的冷顾问和该协会的成员指出,当她是罗格斯大学的临床心理学家和教授时,她有更多的保护“在山区,我们的保护比新泽西的矿井更好”该州,“Glassgold说,在该州近一半的地区,私营部门工人受到性取向歧视的保护

在乔治W布什期间,为行政部门工作的工作人员也比特别顾问办公室的Hill Associates更受保护

特别顾问斯科特布洛赫解释公务员法律保护员工免受非职务行为的影响,但不提供基于性取向的法律保护作为奥巴马政府下属的职业,OSC已恢复早期解释,基于性取向保护员工自2009年以来,该办公室提出了20起歧视投诉,Glassgold说她知道她缺乏法律保护他不要在希尔工作并制作su她选择了一个接受她个人生活的办公室,“希尔是一个陌生的地方,”她说“我觉得我的共和党同事的成员可能不支持同性恋权利,[在他们的领域可能会对这些问题感到紧张”Powaleny担心这是错的“至于山上的同性恋,这根本不是问题”他说共和党是一个大帐篷“Powaleny说同性恋是受欢迎的声音,他们认为没有政治理由为何更多共和党工作人员对性取向不公开“我怀疑有些人因为更多的个人决定而没有提前出来,而不是政治关系,”他说,Rep Ted Deutch(D-Fla)立法助理Chris Fisher说最麻烦的事情是个人问题“当我的男朋友出现在我的男朋友时,我的老板会怎么样

圣诞晚会

“他说:”这对员工来说是否可行

如果我(一名立法主任)不满意社区成员什么

“然而,他和其他人说虽然这可能是个人的困难,但它有助于打破更广泛的同性恋社区并帮助打破障碍Ken Melman,总裁George W布什2004年再次当选前共和党全国委员会的竞选经理走出政治世界后,在接受采访时,他后来表示希望他能早早出来,因为这可能有助于推动他的政党解决另一个人的LGBT问题

方向 费舍尔说,我希望有一天,所有同性恋工作人员都可以公开谈论他们在工作中的个人生活“在我的退出备忘录中,如果我离开这个办公室,我会告诉工作人员,'你知道要把重要的人带到圣诞节派对,你可以问你的老板,“他说版权所有CQ Roll Call,Inc本文档中的所有资料均受美国版权法保护,未经事先书面许可,不得复制,分发,传播,展示,出版或播放

CQ Roll Call

2017-06-03 01:30:31

作者:雍门咣